Rua 24 de Maio, 104, 12º andar, Centro, São Paulo, SP, CEP 01041-000

SINTEC-SP

Sindicato dos Técnicos

Industriais do Estado de São Paulo

DIEBOLD – NIXDORF

  • 18 de maio de 2016

Logo_Diebold Procomp

Conquistas do SINTEC-SP para os técnicos demitidos

Informamos que ao tomar conhecimento da demissão dos técnicos da DIEBOLD/PROCOMP, imediatamente nosso departamento jurídico entrou em contato com a empresa para analisar a situação e tomar as providências necessárias.

Assim, após a reunião realizada no dia 17 de maio de 2016 para apresentação das reivindicações expostas e deliberadas em assembleia no dia 11 de maio e 2016, a empresa apresentou a seguinte contraproposta:

  • Não desconto do kit backup e entrega de recibo assinado pela empresa aos funcionários que o devolveram, assim como os demais objetos;
  • Não desconto do cartão road show (Ecofrotas);
  • Indenização para os funcionários que estão próximos da aposentadoria (até 12 meses):
  • Manutenção do plano de saúde por três meses aos funcionários e/ou dependentes em tratamento, mediante constatação de relatório médico comprovando a doença para apresentação à corretora;
  • Manutenção do cartão-alimentação por três meses para todos os funcionários, sendo que os créditos ocorrerão nos dias 15/06 (R$100), 15/07 (R$100) e 15/08 (R$100), totalizando R$ 300, no mesmo cartão utilizado antes do desligamento. Quanto aos que utilizavam o cartão-refeição, o sistema emitirá um cartão-alimentação automaticamente; porém, a empresa solicita que os funcionários entrem em contato para definição do local para envio. Se alguém, por ventura, destruiu o cartão-alimentação após o desligamento, deverá solicitar outro pelo telefone (11) 2128-2000 – RH-Benefícios;
  • Início do agendamento de homologações ainda nessa semana.

Cumpre-nos enfatizar que o SINTEC-SP – Sindicato dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo e a FENTEC – Federação Nacional dos Técnicos Industriais têm cumprido à risca seu papel social junto aos seus representados, angariando todos os esforços necessários para que os técnicos demitidos sejam tratados com respeito e as perdas decorrentes dessa situação sejam minimizadas.

 

SINTEC-SP / FENTEC

“Juntos, Somos mais Fortes!”

 

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  • 18 de maio de 2016

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Informamos que ao tomar conhecimento da demissão dos técnicos da DIEBOLD/PROCOMP, imediatamente nosso departamento jurídico entrou em contato com a empresa para analisar a situação e tomar as providências necessárias.

Assim, após a reunião realizada no dia 17 de maio de 2016 para apresentação das reivindicações expostas e deliberadas em assembleia no dia 11 de maio e 2016, a empresa apresentou a seguinte contraproposta:

  • Não desconto do kit backup e entrega de recibo assinado pela empresa aos funcionários que o devolveram, assim como os demais objetos;
  • Não desconto do cartão road show (Ecofrotas);
  • Indenização para os funcionários que estão próximos da aposentadoria (até 12 meses):
  • Manutenção do plano de saúde por três meses aos funcionários e/ou dependentes em tratamento, mediante constatação de relatório médico comprovando a doença para apresentação à corretora;
  • Manutenção do cartão-alimentação por três meses para todos os funcionários, sendo que os créditos ocorrerão nos dias 15/06 (R$100), 15/07 (R$100) e 15/08 (R$100), totalizando R$ 300, no mesmo cartão utilizado antes do desligamento. Quanto aos que utilizavam o cartão-refeição, o sistema emitirá um cartão-alimentação automaticamente; porém, a empresa solicita que os funcionários entrem em contato para definição do local para envio. Se alguém, por ventura, destruiu o cartão-alimentação após o desligamento, deverá solicitar outro pelo telefone (11) 2128-2000 – RH-Benefícios;
  • Início do agendamento de homologações ainda nessa semana.

Cumpre-nos enfatizar que o SINTEC-SP – Sindicato dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo e a FENTEC – Federação Nacional dos Técnicos Industriais têm cumprido à risca seu papel social junto aos seus representados, angariando todos os esforços necessários para que os técnicos demitidos sejam tratados com respeito e as perdas decorrentes dessa situação sejam minimizadas.

 

SINTEC-SP / FENTEC

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